Ведущий специалист по кадрам

Подбор кадров. Участие в проведение работы с резервом кадров. Ведение установленной отчетности. Ведение личных дел и других учетных материалов, учет, хранение и выдача трудовых книжек. Подготовка трудовых договоров, приказов о приеме на работу, переводу, увольнении, предоставлении отпусков, поощрении, установлении надбавок и доплат, командировании, применении мер дисциплинарного взыскания к работникам Общества. Участие в проведении работы по персонифицированному учету кадров, представлению индивидуальных сведений и документов на работников для оформления пенсии по старости в УПФ. Оформление наградных материалов. Ведение кадрового делопроизводства, табеля учета рабочего времени, графиков работ. Разработка проектов локальных - нормативных актов (положений, приказов, распоряжений).

осуществление государственного надзора и контроля за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, в целях обеспечения защиты трудовых прав граждан, с учетом требований действующего законодательства, в том числе Федерального закона от 26.12.2008г. № 294-ФЗ «О защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при осуществлении государственного контроля (надзора) и муниципального контроля». Взаимодействие с правоохранительными органами, с органами исполнительной власти, которым предоставлено право осуществлять, в пределах своих полномочий функции надзора и контроля и органами местного самоуправления, объединениями работодателей и объединениями профессиональных союзов, другими государственными и общественными организациями. Проведение документарных и выездных проверок юридических лиц и индивидуальных предпринимателей. Составление актов проверки, протоколов об административном правонарушении, выдача предписаний об устранении выявленных нарушений, другие необходимые документы в соответствии с трудовым, административным и уголовным законодательством. Принятие мер по выявлению, устранению и предупреждению правонарушений, привлечению виновных лиц к установленной законом ответственности по ст. ст. 5.27, 5.28, 5.29, 5.30, 5.31, 5.32, 5.33 КоАП РФ, ч. 1 ст. 5.42 КоАП РФ, ч. 1 ст. 19.4 КоАП РФ, ч. 1 ст. 19.5 КоАП РФ, ст. ст. 19.6, 19.7 КоАП РФ, ч. 1 ст. 20.25 КоАП РФ, уголовной ответственности, в том числе по ст. ст. 145, 145.1 УК РФ и др.). Непосредственное возбуждение производства по делу об административном правонарушении по ч. 1 ст. 5.27 КоАП РФ, по ч. 2 ст. 5.27 КоАП РФ, ст.ст. 5.28 - 5.31 КоАП РФ, ст. ст. 5.32 – 5.34 и 5.42 КоАП РФ, ст. 19.4, ч. 1 ст. 19.5 КоАП РФ, ст. 19.6 КоАП РФ, ст. 19.7 КоАП РФ, ч. 1 ст. 20.25 КоАП РФ. Контроль своевременность выполнения выданных предписаний, постановлений, представлений, привлечение к административной ответственности виновных лиц за несвоевременное выполнение предписаний, постановлений, составление протоколов за неуплату штрафа, невыполнение предписания. Представление интересов Государственной инспекции труда в РК в судах различной инстанции. Ведение приема граждан, рассмотрение заявлений, жалоб и иные обращений граждан о нарушениях их трудовых прав с учетом требований Федерального закона от 02.05.2006г. № 59-ФЗ «О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации». Ведение установленной отчетности.

подготовка и проведение аттестации персонала. Оформление наградных материалов. Ведение резерва кадров. Контроль в проведении технической учебы рабочего персонала, организация и контроль в проведении планово-экономической учебы. Организация практики студентов. Организация и проведение научных конференций молодых специалистов. Организация, и контроль в проведении курсов повышения квалификации персонала. Ведение установленной отчетности.

Подбор кадров. Организация и проведение конкурсов на замещение вакантных должностей. Участие в проведение работы с резервом кадров. Ведение установленной отчетности. Ведение личных дел и других учетных материалов, учет, хранение и выдача трудовых книжек. Подготовка трудовых договоров, служебных контрактов, приказов о приеме на работу, переводу, увольнении, предоставлении отпусков, поощрении, установлении надбавок и доплат, командировании, применении мер дисциплинарного взыскания к работникам Инспекции. Подготовка документов по установлению стажа работы, дающего право на получение ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет. Учет и проверка сведений, содержащихся в Справках о соблюдении гражданином ограничений, связанных с замещением государственной должности федеральной государственной службы. Проведение мероприятий с ФОМС по учету работников инспекции, в целях обеспечения их права медицинским страхованием. Участие в проведении работы по персонифицированному учету кадров, представлению индивидуальных сведений и документов на работников для оформления пенсии по старости в УПФ. Оформление наградных материалов. Организация и проведение служебных проверок по решению начальника Инспекции. Неоднократно исполняла обязанности начальника отдела.